Karriere

Aktuell suchen wir
Maklerbetreuer (m/w/d)
in Vollzeit

Als bundesweit tätiger traditioneller Maklerversicherer vertreiben wir unsere Krankenversicherungsprodukte größtenteils über qualifizierte Versicherungsmakler und unabhängige Vermittler. Dabei übernehmen Sie in Ihrer zukünftigen Funktion als Maklerbetreuer (m/w/d) eine zentrale Rolle und unterstützen aktiv den Ausbau unseres Vertriebserfolgs.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Geschäftspartner vor Ort und Intensivierung der bestehenden Geschäftsbeziehungen
• Weiterentwicklung des Maklervertriebs und Aufbau neuer Geschäftsverbindungen
• Ansprechpartner für Vertriebspartner bei sämtlichen Fragen sowie bei komplexen Angebots- und Produktanfragen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Messeauftritten
• Marktbeobachtung und Durchführung von Marktvergleichen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb bzw. in der Maklerbetreuung und/oder Versicherungsvermittlung, idealerweise mit überdurchschnittlichem Fachwissen in der PKV
• Ein bestehendes Netzwerk aus Vertriebspartnern sowie Zugang zu relevanten Multiplikatoren
• Souveränes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke; insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen
• Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Gesprächsführung
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität

Wir bieten ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld. Das wertschätzende Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig. In dieser Position bieten wir Ihnen maximale Flexibilität durch die Möglichkeit, Ihre administrativen Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen. Ein eigener Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, rundet unser attraktives Gesamtpaket gemeinsam mit unseren zahlreichen weiteren Sozialleistungen ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de.

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Aktuell suchen wir einen
Vertriebsbeauftragten Krankenversicherung (m/w/d) für die Regionen Oldenburg und Bremen
in Vollzeit

In Ihrer zukünftigen Funktion als Vertriebsbeauftragter (m/w/d) sind Sie innerhalb der ALTE OLDENBURGER Krankenversicherungsgruppe für die beiden Gesellschaften ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG und Provinzial Krankenversicherung Hannover AG tätig und unterstützen aktiv den Ausbau unseres Vertriebserfolgs.

Ihre Aufgaben

• Vertriebliche und fachliche Unterstützung unseres Ausschließlichkeitsvertriebs (Hauptvertreter und Sparkassen)
• Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner bei allen Fragen rund um unsere Produkte
• Unterstützung und Förderung von Vertriebs- und Marketingkampagnen
• Aktive Abschlussunterstützung beim Kunden vor Ort
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsansätze
• Durchführung und Organisation von vertrieblichen Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Fachvorträgen und Präsentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Krankenversicherung
• Kommunikationsstarkes, überzeugendes und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität
• Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden

Wir bieten ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld. Das wertschätzende Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig. In dieser Position bieten wir Ihnen maximale Flexibilität durch die Möglichkeit, Ihre administrativen Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen. Ein eigener Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, rundet unser attraktives Gesamtpaket gemeinsam mit unseren zahlreichen weiteren Sozialleistungen ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de.

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Dauerhaft suchen wir
Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) im Innendienst
in Vollzeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft

Wir bieten ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld. Das wertschätzende Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig. Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de.

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Dauerhaft suchen wir
Softwareentwickler (m/w/d)
in Vollzeit

Unter IT-Jobs erfahren Sie mehr.

Wir bieten ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld. Das wertschätzende Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig. Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de.

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Die Abteilung IT-Anwendungsentwicklung ist für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb der selbst entwickelten Anwendungen der AO zuständig. Insbesondere das auf der Programmiersprache Natural und der Datenbank Adabas basierende Bestandsführungssystem VERSIS, über das das gesamte Versicherungsgeschäft der AO abgewickelt wird, gehört zum Aufgabenbereich der Abteilung. Aber auch die vielen kleinen und großen Java-Applikationen werden von uns entwickelt und betreut (Online-Abschluss, App-Anbindung, Tarifrechner, Prozessautomatisierung). Ebenfalls ist die Pflege und Entwicklung unserer domänenspezifischen Sprachen Aufgabe der Abteilung.

Die verschiedenen Systeme unserer Infrastruktur (z.B. Bestandsführung, Dokumentenmanagement, Output-Management) kommunizieren über (REST-)Services miteinander. Deren Entwicklung und Bereitstellung über den Integration Server sind ein weiter wichtiger Baustein unserer Arbeit.

Rest-Service bei der AO

Die Betreuung unserer hausinternen Cloud auf Basis von Rancher sowie die Betreuung der technischen Infrastruktur für unseren Softwareentwicklungsprozess (Gitea, Gradle, Jenkins, Artifactory, Sonarcube, X-Ray) runden unser breites Aufgabenspektrum ab.

Job-Profil für IT-Anwendungsentwicklung

Wir suchen erfahrene Software-Entwicklerinnen und -Entwickler zur Unterstützung bei der Entwicklung von internen Anwendungen und Services, der Codegenerierung mit domänenspezifischen Sprachen sowie der Betreuung im Bereich technische Infrastruktur und Cloud. In diesen Bereichen haben wir aktuell und in Zukunft noch Ausbaubedarf.

Da auch die Ausbildung in unserer Abteilung durchgeführt wird, arbeiten wir aber auch gerne Junior-Entwicklerinnen bzw. -Entwickler ein.

Ausbildung in IT-AE

In der Abteilung IT-AE werden auch die IT-Azubis im Beruf Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung ausgebildet. Über die Hälfte der IT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter der AO sind ehemalige Auszubildende. Wir investieren stark in unsere Ausbildung, um langfristig und nachhaltig zu wachsen und die nötigen technischen Fähigkeiten im Haus aufzubauen. Unser Ziel ist es, jedes Jahr einen neuen Azubi zu beschäftigen. Aktuell betreuen wir fünf Auszubildende als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Bislang wurden alle IT-Azubis übernommen und haben ihren eigenen Aufgabenbereich bekommen. Und bereits zweimal konnte die AO sogar Niedersachsens beste Anwendungsentwicklerin bzw. Anwendungsentwickler stellen. Das bedeutet, dass Azubis der AO die beste IHK-Abschlussprüfung unter allen Azubis in ganz Niedersachsen absolviert haben. Wir wurden außerdem bereits zwei Mal von der IHK Oldenburg mit dem Siegel TOP Ausbildung als einer der besten Ausbildungsbetriebe im Oldenburger IHK-Bezirk ausgezeichnet.

Die Abteilung IT-Anwendungsintegration beschäftigt aktuell 7 Mitarbeiter und befasst sich mit der Anbindung diverser extern entwickelter Softwareprodukte an die komplexe Infrastruktur der AO. Neben der Anbindung der Produkte ist oft eine Weiterentwicklung über den Standard hinaus notwendig, um die Produkte optimal in die Systemlandschaft zu integrieren. Durch die Integration unterstützen wir die Fachabteilungen, indem wir Arbeitsabläufe über Systemgrenzen hinweg effizient gestalten oder automatisieren. Besonders die Anbindung des Bestandsführungssystems VERSIS stellt eine Kernaufgabe der Abteilung IT-AI dar.

Unsere Kernbereiche:

• Outputmanagement: Automatisierte und individuelle Dokumentenerstellung über M/Text (kwsoft) – vom VERSIS-Bestandslauf bis zur dialoggeführten Brieferstellung im Dokumentenportal. Versand über moderne Kanäle wie verschlüsselte Mails und die App-Postbox.
• Inputmanagement: Automatisches Auslesen, Kategorisieren und Zuordnen eingehender Korrespondenz – für optimierte Arbeitsabläufe und schnelle Kundenbetreuung.
• ECM (Doxis4): Dokumentenmanagement und Aufgabensteuerung in digitalen Postkörben. Durch VERSIS-Integration können viele Prozesse (teil-)automatisiert ablaufen.

Neben diesen Systemen wird eine Vielzahl weiterer Spezialanwendungen zur Unterstützung der Arbeit in den Fachabteilungen von den Mitarbeitern der Abteilung IT-AI betreut. Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen sind uns dabei ein wichtiges Anliegen. Eine selbstständige Mitarbeit in Projekten und die Zusammenarbeit mit den angrenzenden IT-Abteilungen und Fachabteilungen gehören zum Arbeitsalltag.

Job-Profil für IT-AI

Aufgrund der Diversität der betreuten Anwendungen kommt für die Mitarbeit in der Abteilung IT-AI ein breites Spektrum an Skills und Fähigkeiten infrage. So werden unter anderem Anwendungen in den Programmiersprachen Java, C#, Natural und Visual Basic for Applications (VBA) betreut. Vorkenntnisse in den genannten Sprachen wären wünschenswert, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Es sollten jedoch grundlegende Kenntnisse der Softwareentwicklung mitgebracht werden. Ein abgeschlossenes Studium in der Informatik und Vorkenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung stellen eine optimale Ausgangssituation für eine Bewerbung dar.

Die Abteilung IT-Betrieb & Anforderungen übernimmt unterschiedliche Aufgaben hinsichtlich IT-Infrastruktur, Support und Anforderungsmanagement. Zur Abteilung gehören derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die im Folgenden genannten Aufgabenbereiche beziehen sich oftmals nicht nur auf die Abteilung. Daher gehört die Zusammenarbeit mit den anderen IT-Abteilungen, den Fachabteilungen sowie Stabsbereichen, aber auch zu anderen Unternehmen aus dem Konzern zum Alltag.

IT-Infrastruktur

Der Betrieb und die Erweiterung der bestehenden Server- und Client-Infrastruktur für über 300 Anwenderinnen und Anwender umfasst sowohl Windows- als auch Linux-Systeme. Hier werden im Bedarfsfall auch Scripting bzw. Automatisierungen für Routineaufgaben genutzt. Sollte mal etwas nicht wie gewünscht laufen, dann gehören auch Störungsanalysen und -behebungen zu den Aufgaben. Um die Zukunft der Infrastruktur zu sichern, wird auch Wert auf Themen wie Sicherheit, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit gelegt. Im Support sind wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da und unterstützen bei kleinen und großen Problemen.

Monitoring der IT-Systeme bei der AO

Anforderungsmanagement

Das Anforderungsmanagement dient als Schnittstelle zwischen der IT und den Fach- und Stabsabteilungen. Neben der Verwaltung der Anforderungen an die selbstentwickelten Systeme gehört auch die Konzeption von Lösungsmöglichkeiten und die Begleitung von Projekten zu den Aufgaben. Im Multiprojektmanagement wird das Projektportfolio der IT verwaltet.

Die Abteilung IT-Governance & IT-Security stellt sicher, dass unsere IT-Landschaft sicher, stabil und im Einklang mit gesetzlichen sowie regulatorischen Anforderungen betrieben wird.

Insbesondere im Kontext steigender regulatorischer Anforderungen wie DORA leisten wir einen zentralen Beitrag zur Resilienz und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Unser Team verantwortet die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen zur Steuerung der IT. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem IKT-Dienstleistungsmanagement, insbesondere in der Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister sowie der Sicherstellung von Transparenz, Risiko- und Leistungsbewertung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Informationssicherheit: Wir schützen sensible Kunden- und Unternehmensdaten durch ganzheitliche Sicherheitskonzepte, kontinuierliche Risikoanalysen und die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen. Darüber hinaus verantworten wir zentrale Themen der Berechtigungsverwaltung. Wir stellen sicher, dass Zugriffe auf Systeme und Daten nach dem Need-to-know-Prinzip vergeben, regelmäßig überprüft und revisionssicher dokumentiert werden. Als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Compliance und Risikomanagement beraten wir bei der Umsetzung neuer digitaler Lösungen und sorgen dafür, dass regulatorische Anforderungen von Anfang an berücksichtigt werden.

Job-Profil für IT-GS

Für die Arbeit in der IT-Governance & IT-Security suchen wir Mitarbeitende, die technisches Verständnis mit regulatorischem Denken verbinden. Sie haben ein gutes Gespür für Risiken, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick. Sie arbeiten gerne an Schnittstellen, kommunizieren klar und verständlich mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. Eigenverantwortliches Arbeiten, analytisches Denken und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Die Abteilung IT-Produktmodellierung bildet die Produkte der AO - die Versicherungstarife - in den IT-Systemen ab, d.h. sie führt die technische Modellierung der Tarife durch. Dabei geht es zum einen darum, die Produkt- bzw. Tarif-Daten in die entsprechenden Datenstrukturen abzulegen. Hier stellen wir mehr und mehr auf automatisierte Lösungen um, welche wir selbst entwickeln.

Weiter ist die Implementierung der Tarif-Berechnungen ein wesentlicher Bestandteil des Aufgabengebiets in unserer Abteilung. Die fachlichen Vorgaben dafür kommen aus der Abteilung Mathematik, welche die Tarife auch kalkuliert. Das bedeutet, dass gerade mit dieser Abteilung eine enge Zusammenarbeit besteht. Aber auch zum Fachbereich und natürlich zu den anderen IT-Abteilungen haben wir einen intensiven Austausch.

Ferner kümmern wir uns auch um die Implementierung der Tarif-Prozesssteuerung. Diese Prozesse sorgen dafür, dass die Tarif-Berechnungen mit den richtigen Tarif-Daten und Kunden-Daten korrekt ausgeführt werden.

Einen großen Teil unserer Arbeit nimmt die Durchführung von Bestandsprozessen wie der Beitragsanpassung ein: Für alle bzw. sehr viele Verträge im Bestand wird eine Vertragsänderung ausgeführt, welche wiederum verschiedenste Tarif-Berechnungen beinhaltet.

Die Abteilung IT-Produktmodellierung besteht aktuell aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten sehr eng zusammen, bei uns herrscht ein gutes und harmonisches Arbeitsklima. Bei uns sind Informatiker, Mathematiker und Versicherungskaufleute mit Schwerpunkt IT vertreten.

Technische Infrastruktur in IT-ProMo

Die Arbeiten in der Abteilung finden fast ausschließlich im Bestandsführungssystem VERSIS statt, unter Verwendung der Programmiersprache Natural.

Neben der Arbeit mit Natural verwenden wir speziell für die Implementierung der Tarif-Berechnungen eine von der AO selbst entwickelte Formel-DSL (Domänenspezifische Sprache), welche die teils komplexen Berechnungen in einer mehr fachlichen Sicht darstellen kann. Diese produziert dann wieder Natural-Code.

Formel-DSL in der Produktmodellierung

Job-Profil für IT-ProMo

Für die Arbeit in IT-ProMo sind profunde Kenntnisse und Fertigkeiten in der Softwareentwicklung unerlässlich. Dabei spielen vorher verwendete und erlernte Programmiersprachen eher weniger eine Rolle. In den bei uns eingesetzten Sprachen und Systemen, insbesondere in Natural, werden Sie selbstverständlich gründlich geschult und eingewiesen. Viel wichtiger ist, dass Sie gängige Techniken und Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung beherrschen, um diese in unserem Umfeld anzuwenden. Zur Umsetzung der mathematischen Vorgaben sollten Sie auch über ein gewisses Maß an mathematischem Verständnis verfügen.

Für diesen Job ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Mathematik eine ideale Grundlage. Dies ist aber nicht zwingend vorausgesetzt.

Das Kernsystem der AO - das Bestandsführungssystem VERSIS - ist in der Programmiersprache Natural entwickelt. Natural ist eine Programmiersprache der Software AG, dem zweitgrößten Softwareunternehmen Deutschlands nach SAP.

Natural-Code

Auch wenn die Sprache schon ein wenig älter ist, verwenden wir in der AO die modernste Entwicklungsumgebung aller Natural-Kunden: Wir nutzen Visual Studio Code mithilfe einer selbst programmierten Language Server Implementierung, welche bei Github veröffentlicht wurde. Wir haben den gesamten Build mit Gradle, Jenkins und sogar SonarQube automatisiert und stehen kurz davor sowohl den Build als auch den Betrieb unserer Kernanwendung in Docker und Kubernetes zu realisieren. Und da wir Wert auf Qualitätssicherung und Test Driven Development legen, haben wir sogar unser eigenes Unit-Test-Framework für Natural entwickelt und in die Entwicklungsumgebung integriert (ebenfalls bei Github veröffentlicht).

NatUnit, das Test-Framework für Natural der AO

Auch unseren Entwickler-Nachwuchs schulen wir in Natural und lassen die Erfahrungen der nächsten Generation in unseren Entwicklungsprozess einfließen. Bei YouTube gibt es ein kurzes Video zu diesem Thema: Generationswechsel in der Natural-Entwicklung.

Natural und Java bilden das Fundament unserer Anwendungsentwicklung. Bei Java-Projekten setzen wir auf Jakarta EE mit JBoss EAP bzw. Wildfly als Application-Server, während neue Projekte bereits auf Quarkus basieren. Für unsere Eigenentwicklungen nutzen wir jeweils die aktuelle Java-Version mit Langzeitsupport. Darüber hinaus sind bei uns verschiedene weitere Technologien im Einsatz. Unsere IT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter arbeiten auch mit C#, Ruby, Xtend, JavaScript, Groovy, VBA, PHP, PL/SQL und Python. Neue Technologien evaluieren wir gemeinsam auf ihre Einsatzmöglichkeiten und entscheiden dann, ob wir sie einsetzen wollen.

Beispiel für Java-Code

Beispiel für Java-Code

Für wiederkehrende Strukturen in Natural haben wir eigene domänenspezifische Sprachen entwickelt. Die Manager-DSL generiert die gesamte Datenbankzugriffsschicht, während die Formel-DSL für versicherungsmathematische Berechnungen zuständig ist und über ein vollwertiges IDE-Plugin mit Codevervollständigung verfügt.

Manager-DSL für Datenbankzugriffsschicht

Formel-DSL in der Produktmodellierung

Als Entwicklungsumgebungen verwenden wir Visual Studio Code für Natural und IntelliJ IDEA für Java. Für Unit-Tests setzen wir auf JUnit mit AssertJ-Matchern, und statische Code-Analyse mit SonarQube gehört zum Alltag. Unsere Build-Prozesse sind mit Gradle automatisiert und laufen in Jenkins. Die meisten Projekte werden bereits komplett in Docker-Containern gebaut. Als Versionsverwaltung nutzen wir Git, für Artefakte Artifactory. Wichtig: Wir hosten die gesamte Infrastruktur selbst im Haus, nicht in der Cloud.

Jenkins-Pipeline für ein Java-Projekt

Unit-Tests für den Integration Server

Docker im Einsatz bei der ALTE OLDENBURGER

Moderne Softwareentwicklung bedeutet für uns kurze Feedbackzyklen und getestete Releases. Test Driven Development, Pair Programming, Code Reviews und Pull Requests gehören daher zum Alltag bei der AO. Lange Wartezeiten und ungeprüfte Deployments sind Vergangenheit.

Pull-Request bei der ALTE OLDENBURGER

Der DevOps-Bereich wächst aktuell sehr stark, und wir werden hier in Zukunft noch einiges investieren. Unser Ziel: Eine Infrastruktur, die alle Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler optimal bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt – unabhängig davon, mit welcher Programmiersprache sie arbeiten.

• Anbindung an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38-Stunden-Woche
• Bis zu 60 % Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
• Umwandlungsmöglichkeit von Urlaubsgeld in Freizeit
• 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage

• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Digitale Lernangebote
• Finanzielle Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung

• Moderne und hochwertig ausgestattete Büros
• Betriebsrestaurant mit einem abwechslungsreichen und gesunden Angebot an Speisen und Getränken
• Küchen auf jeder Etage mit kostenlosem Obst, Wasser und Heißgetränken
• Kostenfreie Parkplätze
• Abwechslungsreiche Firmenevents

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Employee Assistance Programm (Mitarbeiterunterstützungsprogramm)
• BetterDoc (Service für Facharztsuche)
• Kooperation mit Egym Wellpass
• Massage
• Sehtests und Grippeschutzimpfung

Sie können Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de senden. Bewerbungen per Post lehnen wir nicht grundsätzlich ab, bevorzugen jedoch die digitale Form.

Für Ihre Bewerbung benötigen wir in der Regel:

• Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation erläutern
• Ihren aktuellen Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse und Zertifikate

Sehr gern! Auch wenn gerade keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Einsatzbereich und den möglichen Eintrittstermin an.

Sofern in der Stellenausschreibung keine Frist genannt ist, können Sie sich bewerben, solange die Ausschreibung online ist.

Unsere Kolleginnen aus der Personalabteilung unterstützen Sie gern bei Ihren Fragen. Senden Sie uns hierfür einfach eine E-Mail an personalabteilung@alte-oldenburger.de – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Ja, mit Ihrer Einwilligung nehmen wir Ihr Profil in unseren Bewerberpool auf, wenn Ihre Bewerbung grundsätzlich zu uns passt, aktuell aber keine geeignete Position frei ist. Wir kommen dann zu einem späteren Zeitpunkt auf Sie zu, sobald eine passende Stelle verfügbar wird.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Unser Recruiting-Team und die entsprechenden Fachbereiche sichten Ihre Unterlagen und geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung.

Wenn Ihr Profil uns neugierig macht, laden wir Sie gern zu einem Vorstellungsgespräch ein. An diesem Termin möchten wir Sie fachlich und persönlich besser kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

Unsere IT-Talente laden wir vor dem klassischen Vorstellungsgespräch in Präsenz zu einem Video-Interview mit Ihrer potenziellen Führungskraft ein. Ggf. bitten wir Sie um eine Arbeitsprobe, damit Sie uns von Ihren Programmierfähigkeiten überzeugen können.

Wenn das Bewerbungsverfahren für beide Seiten positiv verlaufen ist und alles passt, erhalten Sie von uns ein Angebot. Und nach der Unterzeichnung heißt es schließlich: Herzlich willkommen bei der ALTE OLDENBURGER!